Život je zmena, zmena je život
Žijeme vo veľmi zvláštnom období. Neviem, či to aj vy cítite tak ako ja, ale vo vzduchu visia zmeny. Ako keby niekto práškovacím lietadlom rozptýlil nad našimi hlavami nejaký neviditeľný katalyzátor, ktorého poslaním je naštartovať niečo nové, spustiť riešenie dlhodobo neriešených záležitostí, urýchliť všetky možné procesy prelínajúce sa našimi životmi krížom-krážom. Procesy pokojne prebiehajúce uplynulé roky sa teraz akoby všetky chceli znovu nastaviť na nové „prevádzkové parametre“ a posunúť na novú úroveň. Problémové vzťahy a stavy dlhodobo neriešené za uplynulé roky sa teraz otvárajú a zrazu sa chcú naraz všetky vyriešiť. Stabilné rozloženie síl ako keby dostalo štuchanec nejakým vesmírnym biliardovým tágom a dostáva sa tak do pohybu, počas ktorého si bude hľadať novú rovnovážnu polohu.
Sledujem osudy blízkych ľudí a počúvam, ako sa partnerstvá po dlhých rokoch spolužitia rozchádzajú. Nedostatky a chyby, ktoré im na blízkych osobách dodnes neprekážali alebo ktoré dokázali prekonať či vydržať, sú pre nich zrazu neznesiteľné. Alebo naopak, vznikajú nové partnerstvá, prípadne tie doterajšie sa po viacročnej spokojnej koexistencii zrazu rozhodujú pre „vyšší level“, hoci dosiaľ to nepociťovali za potrebné riešiť.
Počúvam kamarátov a známych, ako po dlhých rokoch fungovania na dobrej pracovnej pozícii zrazu cítia nutkavú potrebu zmeniť miesto, zmeniť druh práce, zmeniť zaužívané zvyky, presťahovať sa do iného mesta, inej krajiny. Ľudia prehodnocujú životné postoje, začínajú sa venovať úplne novým témam, nanovo si definujú rebríček hodnôt, vytvárajú si nový životný štýl.
Firmy dlhé roky úspešne fungujúce v osvedčenej organizačnej štruktúre, zabehaných postupoch a procedúrach teraz všetko menia, prehadzujú, reorganizujú, hoci neraz aj s neznámou víziou alebo nejasným prínosom týchto zmien... Firmy prehodnocujú výhodnosť spolupráce s dlhoročnými obchodnými partnermi a tie, ktoré sa im už dlhodobo zdali neefektívne, teraz ukončujú a hľadajú nové partnerstvá. Zastavujú slabé, neduživé projekty a rozbiehajú nové atď.
Heslom súčasnosti je známe poučenie – čo je oslabené a môže sa pretrhnúť, to sa aj pretrhne, naopak, čo je silné a má ďalšiu perspektívu, ešte viac sa posilní a posunie na vyššiu úroveň.
Tieto zmeny však neprebiehajú len na úrovni jednotlivcov či firiem, sú globálne, týkajú sa celej spoločnosti a všetkých jej aspektov. Najmarkantnejší aktuálny prejav globálnych procesov prebiehajúcich v spoločnosti je súčasná ekonomická kríza, ktorej príčiny vzniku sa vymykajú tradičným ekonomickým teóriám a pravidelným hospodárskym cyklom. Kríza kompletne zmenila rozpočty a rozvojové plány nielen firiem, štátov a ich národných ekonomík, ale aj celých ekonomických zoskupení. Snažia sa zachrániť, čo sa dá, ale bez jasnejšej perspektívy, kedy sa to všetko skončí, v akom stave bude vtedy spoločnosť a ekonomika a ako sa to všetko podarí znovu naštartovať. A takisto bude platiť už spomenutá „poučka“, že to, čo bolo slabé pred krízou, bude ešte slabšie po nej a naopak, silné krajiny, silné ekonomiky, silné firmy (nie „objemovo“, ale „kvalitatívne“) budú ešte silnejšie alebo kvalitatívne lepšie.
Popritom sa viac či menej očividne spúšťajú či už dokonca prebiehajú zmeny na úrovni klimatických systémov, sociálnych, náboženských či etnických zoskupení atď. Stačí sledovať správy, je to jednoducho neprehliadnuteľné.
Nedá sa jednoznačne povedať, či prichádzajúce zmeny sú, resp. budú iba dobré alebo iba zlé, či prinášajú niečo pozitívne a vyvolajú vznik niečoho nového, kvalitatívne lepšieho alebo, naopak, prinášajú komplikácie a problémy. Asi jedno aj druhé. To si musí každý vyhodnotiť sám podľa svojej konkrétnej situácie. V každom prípade treba byť v strehu, treba dobre rozpoznávať prichádzajúce signály a pokúsiť sa ich správne dešifrovať. Čakajú nás životné lekcie, o ktoré sme síce nestáli, ale ktorým sa asi nedá vyhnúť a treba ich absolvovať. Budú skúšať našu pripravenosť, odolnosť a schopnosť správne zareagovať. Tak sa na ne teda pripravme a využime obdobie zmien vo vlastný prospech, ale aj v prospech svojho okolia a celej spoločnosti.
PC REVUE 5/2009 OpenPark
Autor: Martin Drobný
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára